劳务合同法定节假日没休息违法吗

节假日不让休息是否违法需视情况。依据《中华人民共和国劳动法》，若公司不放假但支付加班费，则不违反；若不放假且不支付加班费，则违法，劳动者可投诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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节假日未休息的处理方式有支付加班费或安排调休。选择方式需根据公司规定和劳动法，确保合法合规，保障劳动者权益。若公司违法，劳动者可向相关部门投诉。
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节假日未休息违法性视情况。操作如下：1. 若公司安排加班并支付加班费（不低于工资300%），则合法。2. 若未支付加班费，劳动者可与公司协商要求支付或安排调休。3. 公司拒绝支付加班费且不安排调休，劳动者可向工会或劳动行政部门投诉，维护自身权益。