离职四天了工资还没结清，该怎么解决？
杭州市拱墅区专业刑事律师
2025-06-13
离职四天工资未结清，单位已违法。依据《劳动法》，单位应在离职当天结清报酬，不得苛扣。若不及时处理，可能影响你的合法权益，如工资损失、维权成本增加等。
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