您应积极采取行动维护权益。被拖欠工资，可依据《劳动法》等相关法律，投诉至劳动执法监察大队或申请支付令、劳动仲裁。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式包括投诉劳动执法部门、申请支付令、劳动仲裁及起诉。建议先尝试投诉或申请支付令，若无效则考虑劳动仲裁或起诉，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对拖欠工资，可这样做：1.轻微情况：先与单位沟通，要求支付；若不支付，则进行下一步。2.较严重情况：向劳动执法监察大队投诉，责令单位支付。3.严重情况：申请支付令或劳动仲裁，裁决后单位仍不赔，可申请强制执行。4.极端情况：收集证据，向法院起诉，要求支付工资及赔偿金。
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