员工偷货怎么办
杭州市拱墅区专业刑事律师
2025-06-24
员工偷货，公司可依据情节轻重处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，严重违规可解除劳动合同；若触犯治安管理，还需报案处理。不及时处理可能导致公司财物持续损失，影响公司正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷货，常见处理方式有批评教育、按规章处罚、解除劳动合同或报案。选择时应考虑偷窃情节严重性，轻微则教育处罚，严重则解除合同或报案。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工偷货需处理。轻微：批评教育，按规章罚款。严重：解除合同，并报案。若涉及金额大，需保留证据，报警并协助警方调查。处理后需完善公司管理制度，防范类似事件。
下一篇：暂无 了