中介薪酬微信聊天记录作为证据怎么处理

微信聊天记录可作证据,需满足客观性、合法性、关联性。不及时处理可能导致权益受损,无法有效维权。《民事诉讼法》支持电子数据作为证据。
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微信记录可作证据。操作如下:1. 确保记录真实、完整,具有法律效应;2. 若薪酬被拖,可向法院申请支付令,快速解决;3. 或向劳动监察投诉,由其调查处理,保障权益。
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常见处理方式有申请支付令、向劳动监察部门反映。选择时需考虑证据充分性及效率,支付令适用于债权债务明确,劳动监察则更适合劳动关系争议。
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