学校保安没有医保，生病住院了有什么解决办法？

学校保安虽无医保，但仍可通过其他途径解决医疗费用。分析：从法律角度看，虽然保安没有参加医疗保险，但他仍然有权获得必要的医疗救治。学校作为雇主，如果未按规定为保安缴纳社会保险，可能需承担一定责任。保安可以考虑向学校申请医疗救助或补偿，同时也可寻求社会救助机构的帮助。提醒：若保安因无医保导致医疗费用负担沉重，且学校拒绝承担相应责任，表明问题已较严重，应及时咨询律师，通过法律途径维权。
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具体操作：1.向学校申请救助：保安应准备医疗证明、费用清单等材料，向学校提交书面申请，说明个人经济状况及无医保情况，请求学校给予医疗救助或补偿。2.申请社会救助：可联系当地民政部门或红十字会等社会救助机构，提交个人身份证明、病情证明及家庭经济状况证明，申请医疗救助或慈善援助。3.提起劳动仲裁或诉讼：若保安认为学校未履行雇主责任导致其无医保，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求学校承担医疗费用等赔偿；对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，保安需提供充分证据证明学校存在过错。
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处理方式：从法律角度，保安生病住院无医保的解决办法主要包括向学校申请救助、申请社会救助以及提起劳动仲裁或诉讼。选择方式：若学校愿意承担部分或全部医疗费用，则首选向学校申请救助；若学校拒绝，可考虑申请社会救助；若上述途径均无效，且保安认为学校存在过错，可提起劳动仲裁或诉讼。