单位不缴纳社保会有什么后果

单位不缴纳社保将影响员工权益。依据《劳动法》和《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，不缴纳可能导致员工无法享受社保待遇，如医疗、养老等保障缺失，严重影响员工生活。
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单位不缴纳社保，常见处理方式是先协商，协商无果则投诉至劳动监察部门，再申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与效果，初期宜协商，无果后及时寻求法律途径。
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单位不缴社保，应这样处理：1. 尝试与公司协商，明确表达社保权益，要求补缴。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉，由其介入调解。3. 若调解仍无果，准备证据，向社会保障服务中心申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。