劳动合同解除后，如何计算赔偿金额？

劳动合同解除后，赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。依据《劳动合同法》，经济补偿金依据工作年限，每工作一年补偿一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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劳动合同解除赔偿计算：1.协商：与劳动者协商，按工作年限及法律规定标准计算赔偿。2.仲裁：若协商不成，向劳动仲裁委申请，提交证据，按裁决支付赔偿。3.诉讼：对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院判决赔偿金额。
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劳动合同解除赔偿，常见处理方式为协商或仲裁。若双方能达成一致，则协商解决；若无法协商，可通过劳动仲裁机构进行裁决，以确定赔偿金额。