之前的服务年限是否还算数？

被开除后，之前服务年限一般不算入连续工龄。依据《中华人民共和国劳动保险条例》等规定，职工受开除处分的，开除前后的工龄不能合并计算。这意味着，您的服务年限在开除后将不再计入连续工龄，可能影响退休金等权益。若不及时处理，可能导致退休待遇降低或无法享受相关福利。
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处理此类问题，可咨询单位或申请劳动仲裁。若对开除决定有异议，可先与单位沟通协商；协商无果时，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，需根据具体情况和自身需求决定。
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开除后服务年限问题，需具体情况具体分析。1.若认为开除决定有误，可先收集证据，与单位沟通协商，尝试恢复工龄计算。2.若单位不予理睬，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求确认工龄及相应权益。3.仲裁结果不满意，还可通过诉讼途径进一步维权，确保自身合法权益得到保障。