如果老板出尔反尔不发工资

当你向劳动监察大队投诉老板不发工资时，他们首先会进行调查核实。根据《劳动保障监察条例》第十一条，劳动监察大队有权进入用人单位的劳动场所进行检查，询问与调查事项有关的单位和个人，并要求用人单位提供与调查事项相关的文件资料。如果确认存在违法行为，他们会责令用人单位限期支付工资；逾期不支付的，用人单位还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这是依据《劳动合同法》第八十五条的规定。
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从法律角度看，老板不发工资可能面临以下责任：一是行政责任，根据《劳动保障监察条例》，用人单位可能受到警告、罚款等行政处罚；二是民事责任，根据《劳动合同法》，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；三是刑事责任，若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。
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若老板在劳动仲裁过程中仍拒绝支付工资，你可持劳动仲裁裁决书到法院申请支付令，根据《劳动合同法》第三十条的规定。或者，如果对劳动仲裁裁决不服，且涉及金额较大，你还可以选择向法院提起诉讼，通过司法程序进一步维护自己的合法权益。