我们公司领导强制性让员工加班员工不愿意领导

不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不能非法强制劳动者加班，逼员工辞职违反劳动法。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系恶化。
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不合法。操作如下：1. 与领导沟通，明确表达不愿加班及被逼辞职的不满；2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 必要时可寻求律师帮助，提起劳动仲裁或诉讼。
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常见处理方式为协商或投诉。可与领导沟通表达不愿加班的意愿，或向劳动监察部门投诉公司违法行为。选择时应考虑个人权益保护与职业发展，优先考虑和平解决。