工厂规定一天工作12小时且期间只吃一顿饭，是否

工厂规定一天工作12小时且只吃一顿饭，可能违反劳动法。依据《劳动法》，工作时间超12小时通常违法，除非有特殊批准。长期如此会影响员工健康，降低工作效率，甚至导致法律纠纷。
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不符合规定。处理方式：1.若工时合规，确保餐饮合理；2.若超时，需调整或申请特殊工时；3.咨询劳动部门，确保合法。具体操作：首先审查工时安排，超时则与工会或员工协商调整，必要时向劳动行政部门申请特殊工时制度，并确保员工餐饮健康合理。
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工厂规定工作时间需依法处理。若确需特殊工时，应申请劳动行政部门批准。选择处理方式时，应优先考虑员工权益与合法合规性，避免法律风险。