56周岁的铸造工人，有资格申请退休吗？

56周岁铸造工人工作满108个月，是否可退休需依据具体规定。分析：根据我国法律规定，退休年龄及资格通常与从事的工种、性别及社保缴纳情况等因素有关。对于特殊工种，如铸造工人若被认定为从事繁重体力劳动或有害健康工作，可能享有提前退休的权益。但具体是否能申请退休，还需参考国家及地方关于退休年龄、工龄及社保的具体规定。提醒：若您已达到法定退休年龄且符合退休条件，但单位拒绝办理退休手续，或存在其他退休权益纠纷，表明问题已较为严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.查询相关法律法规及政策，了解铸造工人退休的具体条件、年龄及工龄要求。2.与用人单位人事部门沟通，提供个人工龄证明及从事特殊工种的相关材料，明确退休流程及所需材料。3.若用人单位拒绝办理退休手续，可收集相关证据，如劳动合同、工资单、工龄证明等，向当地劳动仲裁部门申请仲裁。4.如仲裁结果仍不满意，可依法向法院提起诉讼，要求用人单位履行退休手续并赔偿相关损失。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式包括：查询相关法律法规及政策，了解自身权益；与用人单位沟通协商，明确退休条件及流程；若协商无果，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：建议先通过查询法律法规了解自身权益，再与用人单位进行友好沟通。若沟通无果，再考虑通过法律途径解决。