公司故意调岗，员工可维权。依据《劳动合同法》，调岗需双方协商，单位单方面调岗无效。不及时处理可能导致权益受损，如工资降低、职业发展受阻。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司调岗需协商。应对方式：1. 与公司沟通，表达不同意调岗的立场，要求恢复原岗位或协商解决方案；2. 若沟通无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对故意调岗，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。首先尝试与单位沟通协商；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权途径。
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