合同到期公司不续签，50岁女员工有权获补偿。依据《劳动合同法》，单位不续签需经济补偿。若未及时处理，员工可能面临生活困境，权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签，应补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求按《劳动合同法》规定补偿。2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等。3.申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，单位应依法补偿或协商。若单位拒绝，员工可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择合适途径维护自身权益。
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