微信记录可作为证据，但需结合其他证据。依据《劳动合同法》等，未签劳动合同需综合多类证据证明劳动关系。缺乏及时处理，可能影响权益维护，如工资追讨等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后协商或诉讼。建议先尝试与对方协商，若协商无果，再考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫微信记录可用。操作：1.收集微信记录及其他证据；2.尝试与对方协商，说明证据充分；3.若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.必要时，可提起诉讼，维护自身权益。
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