如果您已经按照法律规定提前30天书面通知了用人单位，但用人单位仍然拒绝让您离职，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您在此期限后有权直接离职，无需用人单位的同意。若用人单位因此扣发您的工资或采取其他不当措施，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，用人单位在一般情况下无权阻止员工离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工有权依法解除劳动合同，用人单位只有在员工违反服务期约定或竞业限制约定等特定情况下，才能依据合同约定或法律规定要求员工承担相应责任，但并不能阻止员工离职。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果您在试用期内想离职，情况有所不同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，在试用期内，您只需提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同，无需提前30天。
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