临时工转为合同工后，工龄从开始工作起算。依据《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》，临时工转合同工后，其在本企业的临时工工作时间可与合同工工作时间合并计算为连续工龄。若不及时处理工龄计算问题，可能影响员工的社会保险、福利待遇等权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工转合同工工龄计算如下：首先核查员工档案，确定临时工起始时间。若档案完整，直接合并计算；若档案缺失，需搜集工资单、入职证明等辅助材料。同时，与员工沟通确认工龄，确保无误后记录存档。不同情况下，均需确保工龄计算的准确性和公正性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工转合同工工龄计算，常见处理是核查工作档案，确认工龄起始时间。如档案不全，应寻找其他证明材料。选择处理方式时，应优先考虑能完整、准确反映工作历史的材料。
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