试用期只发一半薪水不符合法律规定。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于约定工资的80%，否则违法。长期如此，将损害员工权益，影响公司声誉及劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期薪水问题需重视。处理方式：1.与公司人力资源部门沟通，明确薪资标准，要求按法律规定发放；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3.向当地劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或投诉。可先与公司协商要求合理薪资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择时需考虑效率与效果，投诉为更有力的保障。
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