您作为四个月新员工，病假时长需依据工龄及单位规定。根据《劳动法》等相关法律，病假时长与工龄紧密相关，未及时处理可能导致权益受损或工作关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工病假处理通常依据公司规定及《劳动法》。若公司规定不明确，可参考《劳动法》中关于病假的条款。选择处理方式时，应优先考虑公司政策，并咨询HR以确保合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新员工病假需按规定。操作如下：1.查阅公司规章制度，了解病假政策；2.咨询HR，确认病假时长及申请流程；3.如公司规定与《劳动法》冲突，以法律为准；4.及时提交病假申请，避免影响工作进度及权益。
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