扣押工资举报电话

如果你因用人单位扣押工资向劳动监察大队投诉，根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动监察大队会依据此法律规定，对用人单位进行调查核实，并要求其立即改正违法行为，支付被扣押的工资，并可能对其进行相应的行政处罚。
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除了向劳动监察大队投诉外，你还可以选择以下途径维护权益：一是与用人单位协商解决，尝试达成和解；二是向劳动争议调解委员会申请调解；三是直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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从法律角度，劳动者对于用人单位扣押工资的行为，可以采取以下法律救济手段：一是向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正并支付工资；二是申请劳动仲裁，通过仲裁程序维护自己的合法权益；三是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。