档案里只有出生年份62年，如何办理退休？

可依据档案及实际年龄综合判断退休时间。分析：退休的办理通常依据出生日期，若档案仅记载出生年份，需结合其他证明材料（如户口本、身份证等）来确定具体月份和日期。若档案与身份证信息一致，则按身份证上的日期办理退休；若存在不一致，可能需通过相关部门进行核实认定。提醒：若因档案信息不全导致退休手续迟迟无法办理，或面临退休权益受损的情况，应及时寻求法律途径解决。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1.向所在单位的人事部门或人力资源部门反映情况，要求其协助核实并补充档案材料；2.若单位无法解决，可向当地劳动和社会保障部门申请核实个人年龄信息；3.在必要时，可通过诉讼途径维护自身合法权益。选择方式：根据问题的复杂程度和紧急程度选择合适的处理方式。若仅为信息补充，可优先与单位沟通；若涉及权益争议，则需考虑向行政部门申请或提起诉讼。
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具体操作：1.若单位可解决，应提供身份证、户口本等证明材料，要求单位人事部门核实并更新档案中的出生信息，然后按照更新后的信息办理退休手续。2.若需向劳动和社会保障部门申请核实，应携带相关证明材料（身份证、户口本、原档案材料等），向当地劳动和社会保障部门提出申请，待核实后按照核实的年龄信息办理退休。3.若选择诉讼途径，需收集充分证据（包括但不限于身份证、户口本、工作记录等），聘请律师代理诉讼，通过法院审理来确定实际出生日期，并据此办理退休手续。在整个过程中，务必保留好所有与退休相关的文件和证据，以备不时之需。