然后被辞退了，这样合理吗？
杭州市拱墅区专业刑事律师
2025-04-08
不合理。单位未签合同即辞退员工违法。《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，无故辞退需承担法律责任，可能面临赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先尝试与单位协商，了解辞退原因；协商无果后，可向劳动调解委员会申请调解；若仍无法解决，则提起劳动仲裁。
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