经济补偿的计算：是否包括个人缴纳的社会保险费和加班费？

经济补偿金计算中，前12个月平均工资包含个人社保和加班费。根据《劳动合同法》等规定，平均工资计算需包括计时工资、计件工资、补贴津贴、加班工资等。若未正确计算，可能导致补偿金不足，损害劳动者权益。
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经济补偿金计算需含社保和加班费。操作如下：1.确认工资构成，包括基本工资、补贴、津贴等；2.加总前12个月所有应得工资，含加班费；3.计算平均工资；4.根据法律规定确定补偿月数；5.计算总补偿金。注意确保计算全面，避免遗漏。
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处理经济补偿金计算问题，应全面考虑工资构成。建议咨询专业律师，确保计算准确无误。对于复杂情况，律师可提供专业法律意见，避免遗漏重要工资项目。