我试用期想提前三天口头提出辞职，我该如何是

您有权提前三天辞职，领导要求不合理。依据《劳动合同法》，试用期辞职需提前三天通知，无需找人顶替。不及时处理可能导致您权益受损，如被非法扣留工资等。
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常见处理方式为书面提交辞职信并保留证据，或与领导协商。若领导坚持不合理要求，可选择向劳动监察部门投诉。选择时应考虑自身权益保护和证据留存。
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可辞职。操作如下：1.书面提交辞职信，明确辞职意愿和日期，并保留副本或邮寄回执作为证据；2.若领导提出不合理要求，尝试协商，协商不成可寻求法律援助；3.确保工作交接，避免后续纠纷。