失业金自动离职可以领取吗

失业金自动离职一般不可领取。分析：根据法律规定，失业金的领取条件之一是非因本人意愿中断就业。自动离职通常被视为个人主动选择离开工作岗位，不符合“非因本人意愿中断就业”的条件。因此，自动离职的情况下，通常无法领取失业金。提醒：如果自动离职后长时间无法找到工作，且符合失业金领取的其他条件（如已缴纳失业保险费满一年），但因自动离职被驳回申请，可能表明问题比较严重，建议咨询专业律师以寻求解决方案。
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具体操作：1. 行政途径： - 准备相关证明材料，如身份证、劳动合同、离职证明等。 - 向当地社保局或就业服务中心提交失业金领取申请。 - 如申请被拒，可要求提供书面拒绝理由，并考虑申请复议或向上级部门申诉。2. 法律援助或诉讼： - 咨询专业律师，了解自身权益和可能的法律途径。 - 准备充分的证据材料，包括工作记录、社保缴纳记录、离职证明等。 - 如决定提起诉讼，需按照法院要求提交起诉状和相关证据，并积极参与庭审过程。 - 根据法院判决结果，决定是否进一步采取上诉等法律手段。
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处理方式：从法律角度，处理失业金领取问题的方式主要有两种：一是通过行政途径申请并申诉，二是寻求法律援助或诉讼。选择方式：- 若对失业金领取条件有疑问或申请被拒，首先可以尝试通过行政途径，即向当地社保局或就业服务中心咨询并申请复议。- 若行政途径无法解决问题，或者认为自身权益受到侵害，可以考虑寻求法律援助或提起诉讼，以维护自己的合法权益。