入职后第8个月才签劳动合同，能否索要两倍工资

可以索要两倍工资补偿。依据《劳动合同法》，未签劳动合同，用人单位需支付双倍工资，从用工一月起至满一年止。不及时处理，将损失应得的双倍工资补偿，影响权益。
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可索要补偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 与用人单位协商，要求支付双倍工资；3. 协商不成，向劳动仲裁委提起仲裁申请；4. 如仲裁结果不满，向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。