雇佣司机事故车主责任怎么划分

雇佣司机事故责任依据双方行为及过错划分，雇主承担相应赔偿。依据《中华人民共和国民法典》，责任划分考虑事故双方行为与过错，雇主需对雇员行为负责，若雇员有故意或重大过失，雇主可追偿。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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雇佣司机事故责任需细分。1. 轻微事故，双方可协商处理，明确责任与赔偿；2. 争议较大时，申请交警介入调查，出具责任认定书；3. 协商不成，通过法律途径解决，准备相关证据，起诉至法院；4. 无论结果如何，雇主需承担相应责任，雇员有过错时可追偿。
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雇佣司机事故责任划分常见方式为协商、调解、诉讼。协商不成可寻求交警调解或法院诉讼。选择时需考虑事故复杂性、双方意愿及证据充分性。