老板无故降薪如何谈
杭州市拱墅区专业刑事律师
2025-05-10
公司无故降薪，劳动者有权要求合理解释并补足薪资。依据《劳动法》，公司需按时足额支付工资，无故降薪违法，可能导致员工生活困难及信任危机。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无故降薪可应对。操作如下：1. 与老板沟通，了解降薪原因，表达不满；2. 若沟通无果，收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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