人力资源和社会保障局是否处理拖欠工资的问题

人力资源和社会保障局确实处理拖欠工资问题。依据《劳动法》等相关法律，劳动部门有保障劳动者工资权益的职责。拖欠工资严重侵害劳动者权益，可能导致生活困难、信任危机等不良影响。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉保障监察大队或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商基础，可先尝试投诉；若协商无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁以维护自身权益。
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人社局处理拖欠工资。具体操作：1.若选择投诉，需收集工资条、工作记录等证据，前往人社局的保障监察大队进行投诉，并跟进处理进度。2.若选择劳动仲裁，需准备详细仲裁申请书及证据材料，提交至劳动仲裁委员会，按程序参与仲裁审理。