奶茶店工作签了合同想中途辞职，有罚款吗？

中途辞职通常无罚款，除非因个人原因造成经济损失需赔偿。《劳动合同法》规定，单位不得无故克扣员工工资，辞职非法定赔偿情形。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响个人权益及职业发展。
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中途辞职常见处理为与单位协商或按合同规定通知。若无特殊情况，应提前按合同约定时间通知单位，协商离职事宜；若单位存在违法行为，可考虑即时解除并寻求法律援助。
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中途辞职无罚款，但需妥善处理。具体操作：1.查看合同关于辞职的条款，确保合规；2.与单位沟通，表达辞职意愿并协商离职时间；3.按约定完成工作交接，避免经济损失；4.保留证据，如单位违规可投诉或申请仲裁，维护自身权益。