实习生不加班的后果

实习生不加班无直接后果，但应获加班费。依据《劳动法》，加班需支付加班费，是劳动者的合法权益。不支付加班费，劳动者可维权，长期不处理可能影响劳动关系和谐及劳动者权益。
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实习生不加班可维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，明确加班安排及加班费支付情况；2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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实习生面对加班问题，可协商、投诉或仲裁。应先与用人单位沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。