企业取消绩效奖金违法吗
杭州市拱墅区专业刑事律师
2025-04-22
企业取消绩效奖金可能违法。依据《劳动法》等相关规定，绩效奖金属劳动报酬一部分，公司不可随意取消，否则可能侵害员工权益。若不及时处理，可能导致员工工作积极性下降，甚至引发劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业取消绩效奖金违法。处理方式：1. 与企业沟通，了解取消原因，尝试协商解决；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供相关证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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