催收公司发短信给我公司领导导致我被开除，有

若公司开除你未依法依规，你有权要求补偿。依据《劳动合同法》，公司规章制度需经职工讨论并明示，否则开除决定可能无效，你应得补偿。不及时处理，可能错失维权机会，导致权益受损。
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你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼来处理。若证据确凿，可先与公司协商；协商不成，可向劳动部门申请调解或仲裁；仍不满，可提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据强度决定。
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被开除可要求补偿。操作如下：1.收集证据，如短信记录、公司规章制度等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请仲裁；4.必要时，寻求律师帮助，提起诉讼。