精简下放的职工死了是否给丧葬费？

精简下放的职工死亡，丧葬费应由原工作单位支付。依据《劳动保险条例》，丧葬费用于职工死亡时丧葬事宜，数额为企业3个月平均工资。不及时处理可能导致亲属权益受损，影响家庭稳定。
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精简职工死亡有丧葬费。操作如下：1.与原工作单位联系，提出丧葬费支付要求；2.提供相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等；3.若单位拒绝支付，可咨询劳动仲裁机构，准备必要证据申请仲裁；4.仲裁无果，可考虑法律途径维权。
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处理此类问题，常见方式是与原工作单位协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与原单位协商，若协商无果，再考虑通过劳动仲裁维护权益。