职工在家突发脑溢血单位补偿吗

职工在家突发脑溢血单位一般不补偿，但如工作中突发且在48小时内死亡，则视同工伤。依据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。未及时处理可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济权益受损。
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在家突发脑溢血单位不补。1. 如在工作时间、岗位突发且48小时内死亡，立即申请工伤认定，准备医疗证明、死亡证明等材料。2. 不符合工伤条件，则咨询医保报销流程，减轻医疗费用负担。3. 同时了解单位是否有相关福利政策，如员工互助基金等，申请额外帮助。
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职工在家突发脑溢血，单位通常不补偿，但可申请工伤认定。若符合工作时间和岗位突发疾病48小时内死亡条件，应申请工伤认定，享受工伤待遇。不符合则考虑其他如医疗保险、单位福利等补偿途径。