正常月休4天，但如果上班不足一个月工资该怎么
杭州市拱墅区专业刑事律师
2025-04-14
上班不满一月工资按实际出勤算。依据《劳动法》，工资应按月支付，不得以其他形式替代。未及时支付或计算错误，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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