新公司要重新签订劳动合同，拒签能否直接要求赔偿？

拒签新合同不能直接要求赔偿，需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司收购导致合同无法履行且协商未果，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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拒签可协商或诉讼。操作如下：1.与公司沟通，表达拒签理由及诉求；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或直接提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定支付经济补偿。
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常见处理方式为协商或诉讼。应首先尝试与公司协商，协商不成时，可考虑通过法律途径维护自身权益，提起诉讼要求经济补偿。