用人单位是否应赔偿？

用人单位无需赔偿。因对方全责，此情况属于工伤范畴，应按工伤规定赔偿。《工伤保险条例》规定了工伤的认定和赔偿。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，影响家属生活。
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按工伤处理。操作如下：1.立即报警并保留现场证据；2.向单位报告，由单位申请工伤认定；3.若单位未申请，家属可在一年内自行申请；4.认定后，按工伤标准获赔，包括丧葬补助、抚恤金等；5.若单位未参保，可诉诸法律要求赔偿。
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常见处理方式是申请工伤认定并索赔。应先进行工伤认定，确认后依据《工伤保险条例》向工伤保险机构申请赔偿。若未参保，可考虑向用人单位或责任方提起民事诉讼。