地方政府不处理拖欠工资,去某某有用吗?

有用,但建议先走法律途径。依据《劳动法》,拖欠工资可向劳动监察举报或劳动仲裁,不及时处理会影响员工权益,甚至造成社会不稳定。
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有用,但非首选。具体操作:1.向当地劳动监察大队举报,提供拖欠证据;2.若未解决,提起劳动仲裁,要求支付工资及赔偿;3.仍不满,可考虑国家信访局反映,但建议先走法律途径。
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常见处理方式为举报劳动监察或劳动仲裁。若证据确凿,首选劳动仲裁,因其具有法律效力;若希望快速解决,可先尝试向劳动监察举报。
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