员工被无理由辞退，是否应获得赔偿？
杭州市拱墅区专业刑事律师
2025-06-16
餐饮店未签合同无理由辞退员工，应支付赔偿。依据《劳动合同法》，未签合同且违法辞退需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷，损害企业声誉。
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