单位要解除劳动合同，员工能否申请失业保险金？
杭州市拱墅区专业刑事律师
2025-06-11
员工可能无法申请失业保险金。依据《失业保险条例》，需满足缴费满一年、非自愿失业及已失业登记等条件。若未满足，则无法享受失业金，面临生活无保障的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不能领失业金。处理方式：1.与单位协商，争取补偿或延期；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，要求合理赔偿；3.仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人实际情况。
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