法定节假日工作能否通过调休来补偿，免付加班费？

首先，法定节假日加班不能通过调休来补偿加班费。其次，根据《劳动法》相关规定，法定节假日加班需按3倍工资支付加班费，调休仅适用于双休日加班。若未按规定支付，将面临法律责任。最后，不及时支付法定节假日的加班费，可能会影响员工工作积极性，甚至引发劳动纠纷。
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对于法定节假日加班的处理，常见方式有协商、投诉与仲裁。首先可与用人单位协商，要求按规定支付加班费。其次，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其对用人单位进行查处。最后，仍不服的可申请劳动仲裁，来维护自身合法权益。
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法定节假日加班处理如下：1.协商：与用人单位沟通，要求按照3倍工资标准支付法定节假日的加班费。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。3.仲裁：如投诉后用人单位仍不支付，可申请劳动仲裁，裁决支付加班费及赔偿。