工作变动后时长加长工资却原地踏步，怎样通过仲裁维权？
杭州市拱墅区专业刑事律师
2025-06-09
您可通过劳动仲裁维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，工资争议应在劳动关系终止后一年内提出，否则将丧失法律追诉权，影响权益维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可仲裁维权。操作如下：1.收集加班、工资等证据；2.尝试与雇主沟通解决；3.若无果，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为收集证据后提起劳动仲裁或先与雇主协商。若协商无果，建议及时提起劳动仲裁，以免超过时效期。
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